精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理作业名词解释 1.人力资源开发：人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。 2.委任制：委任制是由有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员的干部任用制度。3.薪酬调查：薪酬调查就是就是某些权威机构通过抽样的办法，针对某个地区或行业的薪酬水平进行科学的调查，以提供关于某个职位的薪酬数据。 4.工作分析：运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，主要包括该项工作应该承担的职责以及承担该项工作需要的任职资格等方面的信息，工作分析的最终产出表现为职位说明书。 5.劳动定员：劳动定员是企业劳动管理的一个重要组成部分。劳动定员是企业根据生产方向、生产规模和产品方案，根据劳动定额和定员标准以及企业经营管理层次和机构设置等编制的。它规定一定时期内、一定技术条件下企业各部门应当占有的人力资源数量。 6.模拟教学法：模拟教学法是事先设计制造一种情景，由受训人扮演模拟环
