精选优质文档-倾情为你奉上2012-2013学年度人力资源管理专业人力资源管理专业毕业实训课程实施方案（规划与工作分析模块）一、实训目的及任务毕业实训目标人力资源管理专业毕业实训是本专业人才培养重要的实践性教学环节，通过实训能达到以下目标：掌握工作分析的基本方法、基本流程、职位说明书的撰写要求、职位评价等1.专业能力：通过实训，学生掌握工作分析的基本方法、基本流程、职位说明书的撰写要求、职位评价等专业综合能力；2.方法能力：通过实训，学生学会学习、学会工作、学会工作中查询相关资料的方法；3.社会能力：具备与他人交往、合作、共同生活和工作的能力，包括工作中的人际交流、劳动组织能力、安全意识、质量意识和社会责任心；4.良好职业素养的养成。毕业实训任务学生须完成任务如下：1.实训内容：项目编号项目名称项目实训内容实训目标学时分配P-01人力资源规划与工作分析1、搜索世界500强企业的年度报告（annual report）及相关资料，整理归纳其组织架构信息和人力资源规划信息；2、比较四种
