精选优质文档-倾情为你奉上人事专员日常工作流程表岗位人事专员编制日期审批人编号工作事项工作流程工作周期涉及表格与说明1面试名单筛选1.每天刷新公司招聘网站账号；2.查看投递简历，挑选符合公司空缺岗位人员；3.与公司负责面试人员协调时间；4.通知应聘人员携带简历与相关证件前来面试；5.接待、安排面试，并跟踪、登记面试结果；6.基层员工由行政人事经理审批录用，管理岗位由公司分管领导审批录用，专业类岗位（如财务类）部门经理、行政人事经理建议，公司分管领导审批录用。每天面试结果统计表、面试录用审批表2新员工入职1.根据审批表通知录用人员报到时间及交纳材料2.填写入职登记表，相关证件：身份证、学历证、技能证件，核原件，留复印件；3.领取办公用品及岗位所需其它用品；4.介绍各部门人员及公司环境；5.培训公司应知应会制度，并签字；6.培训结束总部人员直接带至部门经理处，店面人员直接去店面；7.制作新员工工资核定表附在入职表，通过试工期（七个工作日）将入职材料报分管领导签
