精选优质文档-倾情为你奉上目 录论人员测评方案的设计与应用摘要:人员测评技术已经越来越受到企业人力资源部门的重视，它在人力资源管理的各项具体工作中起到举足轻重的作用。本文就国外的人员测评总况已及近十年来在我国的发展情况做出综述。对人员测评在大中型企业的应用领域和技术进行了详细叙述，分析了大中型企业对人员测评的需求和期望，并根据目前国内人力资源管理现状，提出对大中型企业人员测评技术的建议，从而提升专业化水平帮助大家对人员素质测评有更深的认识，促进人员测评的发展。关键词:人员测评 大中型企业 应用方法一 前言人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。在现代企业人力资源管理中，人员测评是一项基础性的工程。人员测评是员工与员工的职位达到最佳匹配的桥梁，是企业人力资源实现科学
