精选优质文档-倾情为你奉上企业培训师复习资料一、单项选择题1. 企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（ B ）A. 时效性B. 前瞻性C. 有效性D. 能动性2. 培训项目和课程开发是（A）的关系A. 全局和局部关系B. 出口和入口的关系C. 问题和结果的关系D. 内容与形式的关系3. 以下哪项是组织实施培训计划的基本原则（D）A. 严肃性与灵活性相结合原则B. 以管理者意图为核心C. 教师主体性原则D. 学以致用原则4. （C）是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A. 绩效差距B. 确认差距C. 培训需求D. 培训预测5. （D）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A. 培训需求预测B. 培训需求分析C. 培训项目选定D. 培训项目策划6. 绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（A）A. 产生差距的原因B. 个人能力的差距C. 组织绩效差距D. 行为动机模式
