精选优质文档-倾情为你奉上附表1 教师绩效考核指标一览表一级指标A二级指标B考核目标指标考核细则考核频率考核主体名称权重名称权重/性质素质指标0.10思想素质0.04定性/定量思想上进、政治立场正确、道德品质好,为人正派,原则性强由院办组织实施:1学院组建考核小组,对本院教师以相同的尺度进行考核,主观性地给出相对评分(100分制)。2召开学院考核大会,由被考评者自我评价后,再由全院教工定性评议,然后给出相对评分(100分制)。3按考核小组评分50%、同事评分50%比例给予综合评价分值。4按10%权重记入一级指标综合平均分,最高10分。学期考核组同事职业素质0.04定性/定量满足岗位业务要求,讲职业道德,学期考核组同事廉洁自律0.02定性/定量秉公守法,严于律己,法律意识强学期考核组同事能力指标0.10组织协调0.02定性/定
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