1、1泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-1)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分任职资格符合章程规定(10 分)-选举任职时年龄不超过 65 岁；-担任职务与章程规定相符；-党政领导干部兼任社会团体领导职务按照干部管理权限进行审批；-法定代表人未担任其他社会团体法定代表人。注：任一项不符合，此项(0 分)查看身份证复印件和个人简历、理事名单、理事会会议纪要、决议及其他相关资料。 1.1.1.法定代表人(20 分)按照章程规定产生(20 分)产生程序符合章程规定23 以上会员(或代表)出席会员大会，并获到
2、会会员(代表)半数以上表决通过得 10 分。不符合，此项 0 分查看选举产生程序的证明材料上年末净资产不小于登记的开办资金数，且未发现存在抽逃开办资金行为(10 分)净资产不低于注册资金数(10分) 上年末净资产小于登记的开办资金数，或发现存在抽逃开办资金行为(0 分)查看负债表中上年末净资产数额 开立独立银行账户(5 分)1.基础条件(150 分 )1.1.法人资格(50 分 )1.1.2活动资金(15 分)有独立的银行账户(5 分) 未开立独立银行账户(0 分) 查看开立独立银行账户情况 2泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-2)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指
3、标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分独立办公用房面积 60m2以上(5 分)独立办公用房面积 2059m 2(3 分)独立办公用房面积 19m2及以下(1 分)1.1.3.住所 (5 分)有独立办公用房(5分)没有独立办公用房(0 分)查看相关证明材料(一年期以上) 牌匾悬挂于办公场所外(5 分)牌匾悬挂于办公场所内(3 分)1.1.4.名称 (5 分) 悬挂单位名称牌匾(5 分)未悬挂名称牌匾(0 分)实地查看 电脑、打印机等办公设备数量和状况能满足或基本满足工作需要(5 分)有电脑、打印机等办公设备，但数量和状况不能满足工作需要(3 分)1.1.(50 分
4、 )1.1.5.办公条件(5分)具备相应的办公条件(5 分)无相应的办公设施(0 分)实地查看 2/3 以上会员(代表)出席会议，并获半数以上表决通过(5 分)未达到 2/3 以上会员(代表)出席会议，或未获半数以上表决通过(0 分)查看章程及会议纪要或决议、会议签到簿于 15 日内报送登记管理机关(5 分)1.2.1.制定程序(10 分)章程制定或修改经法定程序，并于 15日内报送登记管理机关(10 分)超过 15 日报送登记管理机关(0 分)查看会议结束后 15 日内获登记管理机关审核通过的相关证明材料按规定申报核准或备案(10 分)1.基础条件(150分)1.2.章程(20 分 )1.2
5、.2.章程核准(10 分)章程制定或修改按规定报登记管理机关核准或备案(10分)未按规定申报核准或备案(0 分)查看章程核准或备案材料提供登记管理机关章程核准批复或经核准的章程3泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-3)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分业务范围与登记内容一致，业务范围在允许地域内活动(5 分)业务范围与登记内容一致，在允许地域内活动(5 分) 业务范围与登记内容不一致，或业务范围超越注册地域范围(0 分)查看所开展的业务活动资料业务活动以公益为主要目的(5 分)1.3.业务范围(10
6、 分 )1.3.1.业务范围符合规定(10 分) 业务活动以公益为主要目的(5 分) 业务活动未以公益为主要目的(0 分) 查看所开展的业务活动资料1.4.1.变更登记(20 分)名 称 、 业 务 范 围 、 住 所 、注 册 资 金 、 法 定 代 表 人或 负 责 人 、 业 务 指 导 单 位变 更 ， 按 规 定 办 理 变 更登 记 手 续 (20 分)有变更事项但未按规定办理变更登记手续，一项扣(5 分)，扣完 2(0 分)为止 查看变更登记材料 理事会名单、办事机构、印章、银行账户等按规定办理备案手续(10 分)未按规定办理备案手续，一项扣 3 分，扣完为止查看备案材料：会长(
7、理事长)、副会长(副理事长)、秘书长、会员名单、办事机构、印章、银行账户等备案手续做到一届一备办理组织机构代码备案手续(5 分)1.基础条件 (150分)1.4.登记和备案(40 分 ) 1.4.2.备案(20 分)办理组织机构代码、税务登记备案手续(10 分) 办理税务登记备案手续(5 分)查看备案材料4泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-4)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分上两年度均在规定时间内向登记管理机关报送年检报告(5 分)上两年度仅一年在规定时间内向登记管理机关报送年检报告(3 分)按
8、规定时间参加年检(5 分)上两年度均未按时向登记管理机关报送年检报告(0 分)查看年检报告书年检报告书内容完整(5 分)年检报告书内容完整详实(5分) 年检报告内容不完整(0 分)查看年检报告书内容连续 2 年年检合格(20 分)1 年合格 1 年基本合格(15 分)1 年不合格 1 年合格(10 分)1.基础条件 (150分)1.5.年度检查(30 分 )1.5.1年度检查(30 分)上两年度年检合格(20 分)1 年合格 1 年未参加年检(5 分)查看登记证书上的年检记录情况 制订中长期发展规划单独详尽，落实规划情况较好(5 分)制订中长期发展规划不够详尽，落实规划情况一般(3 分)其他材
9、料能体现中长期发展规划内容 1 分制订中长期发展规划、落实情况(5 分)未 制 定 发 展 规 划 ， 且 其 他 材 料 不 能 体 现 (0 分)查看中长期发展规划制定和落实情况有详尽的年度工作计划和总结(5 分)有年度工作计划和总结，但内容简单(3 分)2.内部治理 (365分)2.1发展规划(10 分 )2.1.1发展规划(10 分)制定上两年年度工作计划和总结(5 分) 无工作计划和总结(0 分)查看工作计划和总结情况5泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-5)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委
10、计分有详尽规范的会员(代表)大会制度(10 分)有会员(代表)大会制度，但不够详尽规范(5 分)会员(代表)大会制度建设(10分)无会员(代表)大会制度(0 分)查看会员(代表)大会的会议纪要及材料上两个年度按章程规定定期召开会员(代表)大会，并按期换届或未到期无需换届(20 分)上两个年度会员(代表)大会仅一年召开次数符合章程规定，相关资料详细全面(10 分)2.2.1会员(代表)大会(30 分)会员(代表)大会按章程和会员(代表)大会制度定期召开，按期换届(20分) 未 召 开 会 员 (代 表 )大 会 或 未 按 期 换 届 (0 分)查看会员(代表)大会的会议纪要及相关材料查看最近一
11、次换届相关资料理事会成员不超过会员(代表)人数的 1/3(5 分)理事会成员超过会员(代表)人数的 1/3(0 分)查看理事成员资料，理事符合章程所规定的条件，与章程所规定的条件进行核对通 过 召 开 会 员 (代 表 )大 会 选 举 或 罢 免 (5 分)2.内部治理 (365分)2.2组织机构(120 分 )2.2.2理事会(40 分)按章程规定的条件和程序产生、罢免(10分)理 事 会 成 员 选 举 或 罢 免 程 序 不 符 合 章 程 规 定(0 分)查看产生和罢免理事的会员(代表)大会会议纪要、签到名册6泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-6)总分值为：1000 分评估指标
12、一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分按照章程规定定期以现场或视频形式召开会议(10 分)按照章程规定以电话等通讯形式召开(5 分)理事会召开情况(10 分)未按章程规定召开会议(0 分)查看会议纪要和决议、签到簿等相关证明材料按照章程规定履行职责，发挥作用(10 分)理事会履行职责，发挥作用(10 分) 未按照章程规定履行职责，发挥作用(0 分)查看理事会会议纪要和决议等相关证明材料重大事项全部通过民主程序进行决策：参加表决的人员权限符合章程规定；表决通过的人数占参会人数的 12以上；涉及重大事项，表决通过的人数应占全体理事的2/3
13、以上(10 分)2.2.2(40 分)重大事项民主决策情况(10 分)重大事项未通过民主程序进行决策(0 分)查看重大事项表决通过的会议纪要和决议等相关证明材设有监事会或监事(5 分)设有监事会(监事)(5 分) 监事会、监事均未设立或财务负责人、理事兼任监事(0分)查看监事会或监事设立资料 监事全部列席理事会(3 分)有监事但有时缺席理事会 1 分监事均未列席理事会(0 分)全体监事在年度工作报告签字(2 分)部分监事在年度工作报告签字 1 分2.内部治理 (365分)2.2(120 分)2.2.3监事会(监事)(10 分)按照章程规定履行职责，发挥作用(5分)监事均未在年度工作报告签字(0
14、 分)查看监事会会议纪要和年度工作报告(若未按期换届，此项(0 分)7泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-7)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分内设机构设置健全、合理(5 分)内设机构设置基本合理(3 分)内设机构设置不合理(0 分)能满足业务活动需要(5 分)基本满足业务活动需要(3 分)内设机构设置健全、合理，符合业务需要(10 分)不能满足业务活动需要(0 分)查看内设机构设置情况查看两年度内业务承接和完成情况职责有详细的文字表述(5 分)有职责表述，但不详细(3 分)无职责表述(0 分)有效
15、履行职责(5 分)基本履行职责(3 分)2.内部治理 (365分)2.2(120 分 )2.2.4内设机构(20 分)职责明确、有效履行(10分)未有效履行职责(0 分)查看内设机构职责表述情况查看办事机构履行职责情况8泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-8)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分 评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分按要求独立、联合建立党组织(5 分)建立了群团组织或有党建志愿者(3 分)已组建党组织(5 分)以上均无(0 分)查看党组织建立或党员材料党组织(党员)活动有场所、班子和制度健全、内容丰富、作用明显 (15 分
16、)党 组 织 (党 员 )活 动 有 场 所 、 有 活 动 但 较 少 、 作 用 不 明 显(3 分)2.2(120 分 )2.2.5 党组织 (20分) 党组织活动正常，工作有效(15 分) 无书记、无场所、无制度、无活动 (0 分)查看党组织或党员活动材料专职工作人员 3 人及以上(10 分)专职工作人员 1 人至 2 人(5 分)2.内部治理 (365分)2.3人力资源(80 分 )2.3.1定岗聘员(40 分)有与机构相适应的专职工作人员(10分)无专职工作人员(0 分)查看劳动合同、工资领取、社保清单情况注：专职工作人员指除退休返聘和工作关系在其他单位的人员外，在本单位领取薪酬、
17、缴纳社会保险的工作人员。9泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-9)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分全部签订劳动合同(10 分)部分未签订劳动合同(0 分)查看员工名册劳动合同全部按合同约定缴纳社会保险(10 分)与所有专职工作人员签订劳动合同，落实社保政策(不含离退休返聘人员)(10 分) 未按合同约定缴纳社会保险(0 分)现场调取两年内任两个月份的社保清单,核对劳动合同专职人员聘用管理和薪酬管理制度健全(5 分)有人员聘用管理和薪酬管理制度，但不详细(3 分)其他材料能体现人员聘用管理、薪酬管理内
18、容(1 分)建立专职工作人员聘用管理制度、薪酬管理制度(5 分) 未制定且相关材料不能体现人员聘用管理、薪酬管理内容(0分)查看聘用管理、薪酬管理制度制定情况本科以上学历达到 50%及以上(5 分)本科以上学历达到 20%-49%(3 分)本科以上学历达到 10%-19%1 分本科以上学历的工作人员比例(5 分) 本科以上学历未达到 10%(0 分)查看工作人员学历证书材料 中级以上职称达到 50%及以上(5 分)中级以上职称达到 20%-49%(3 分)中级以上职称达到 10%-19%1 分中级以上职称的工作人员的比例(5分) 中级以上职称未达到 10%(0 分)查看工作人员职称证书材料 奖
19、惩制度健全并有效实施(5 分)2.内部治理 (365分)2.3(80 分 )2.3.1(40 分)建立奖惩制度并有效实施(5 分) 未建立奖惩制度(0 分)查看奖惩制度制定、落实情况10泰安市公益慈善类社会团体评估指标(30-10)总分值为：1000 分评估指标一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 评分与计分评定方法与说明自评计分评估小组计分评估委计分培训制度科学、合理、详尽、规范 2 分能定期开展业务培训活动(3 分)建立培训制度，定期开展业务培训活动(5 分) 未对员工开展过培训(0 分)查看培训制度制定、业务培训开展情况参加过社会组织管理知识培训及职业化培养(5 分)2.3.2人才战略
20、(10 分)管理人才储备(5 分)未组织参加社会组织管理知识培训及职业化培养(0 分)查看上两个年度参加相关政府部门组织的社会组织管理知识培训情况专职(3 分)兼职(0 分)查看秘书长任职的相关材料公开聘任或按章程规定产生 2 分秘书长为专职，公开聘任或按章程规定产生(5分) 以其他方式产生、没有秘书长(0 分)查看秘书长产生的相关证明材料年度述职报告详尽(5 分)有年度述职报告，但不详尽(3 分)无年度述职报告，但有其他证明材料说明考核情况 1 分2.内部治理 (365分)2.3(80 分 )2.3.3秘书长(10 分)秘书长的年度绩效考核(5 分)无任何材料证明有年度绩效考核(0 分)查看考核相关材料
