无领导小组讨论策划书(共4页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上江西农业大学经管学院就业指导服务中心调研部无领导小组讨论策划书主办方:经管学院就业指导服务中心调研部调研部无领导小组讨论策划书一 活动背景在经管院就业指导服务中心的指导下,我部为加强部门建设,培养锻炼干事们的领导能力,给部门干事们一个展示自我,提升自我的机会和舞台,特举行一次无领导小组讨论比赛。二 活动目的无领导小组讨论适用于挑选具有领导潜质的人或某些特殊类型的人群(如营销人员), 如今无领导小组讨论的适用对象越来越广,不仅局限于“中高层员工”,例如大企业的校园招聘、公务员考试,都在使用无领导小组讨论的技术,大致原则是适用于那些经常跟“人”打交道的岗位,如中高层管理人员、人力资源管理人员、行政管理人员、营销人员等,对于IT人员、生产类员工是不适用的。无领导小组讨论具有评价和诊断功能,既可以作为领导人才选拔的测评工具,也可作为领导人才培训的诊断工具。为此举办此次活动来检测并帮助培养大家的领导能力。三 活动主题检测自我,培养管理型人才四 活动对象

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