某公司虚拟股权制度(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*股份虚拟股权激励方案第一章总则第一条 目的 为吸引和保持一支高素质的人才队伍，更有效激励大家努力实现工作目标，从而使大家通过做业绩实现富裕的愿望、让优秀员工能同步分享公司发展和成长的收益，特制定本虚拟股权激励方案。第二条 思路1、股份股本来源 股本是由公司股东让渡给优秀员工的，但只享有分红权没有投票权和转让权，股本确定是按照公司净利奖励份额来确定。 2、人员范围及分红比例 奖励人员范围为公司年度提名及年度评选出的优秀员工，人数占企业员工总人数的3-5%，奖励总金额当为年度净利的15%。 3、股权激励兑现时间 股权收益于第二年年中兑现，此时间是为了年中稳定人员。 4、股权激励与绩效管理之间关系如何 股权有效的前提是公司完成年度任务的80%。第三条定义 虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，优秀员工共享公司收益的长期激励形式。 虚拟股权与法律意义上的股权的