精选优质文档-倾情为你奉上第8章 职业培训不素养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文才也。宋朝司马光资治通鉴汉纪n 惠普总裁维斯先生所说： “21世纪的成功企业，将是那些尽力开发、储藏并平衡员工知识的组织。” 有关企业的培训投资 1、日本：平均而言，日本公司在培训上投资占工资总额的3 %8%。 2、美国：美国100名员工以上组织1992年的培训经费为450亿美元，比1988年增长12，2001年约590亿美元。但美国企业的培训经费占员工工资总额的1至2，只有16的美国员工得到过任何一种培训。如果美国企业至少把工资总额的1.5%用于培训，那么美国企业每年在职培训总开支大约900亿1800亿美元之间。 3、法国：法国企业在1990年的平均培训费用为工资总额的3%，2000人以上的企业达到5。 4、其他： Motorola在90年代初每年培训费为1.2亿美元，占工资总额的3.6%，每位员工每年培训时间为36小时。通用电气、联邦快递的培训投资占工资总额3-5%。8.1 新员工岗前培训为什么要进行
