消防维保考核制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上维保部资金分配、班组成员工资分配的形式及考核制度 为了更好地进行规范化管理，增强公司的凝聚力，激发员工工作的积极性和主动性，对维保人员进行一个量化的管理，本着“工资与业绩挂钩，奖金与效益挂钩”的精神，现制定了本管理制度。维保部资金分配形式及考核标准一、维修保养资金计划分配比例图：维修保养资金计划分配图(100%)公司25%工资50%税费10%业务费10%其他费用5%业务费工资税费其他费用公司说明：1. 1.业务费：是指为开拓业务，签订维修保养项目合同时所需支付的活动资金，占维修保养资金的10%；2. 2.工资：用于支付班组人员工资的费用，占维修保养资金的50%；3. 3.税费：开具发票所需费用，占维修保养资金的10%；4. 4.其他费用：是属于不可预见费预留资金，占维修保养资金的5%。二、维保部对班组的考核细则：1. 1.根据与业主签订的合同条款或保修要求按时按质认真履行各项工作。2. 2.认真贯彻执行国家