精选优质文档-倾情为你奉上维保部资金分配、班组成员工资分配的形式及考核制度 为了更好地进行规范化管理,增强公司的凝聚力,激发员工工作的积极性和主动性,对维保人员进行一个量化的管理,本着“工资与业绩挂钩,奖金与效益挂钩”的精神,现制定了本管理制度。维保部资金分配形式及考核标准一、维修保养资金计划分配比例图:维修保养资金计划分配图(100%)公司25%工资50%税费10%业务费10%其他费用5%业务费工资税费其他费用公司说明:1. 1.业务费:是指为开拓业务,签订维修保养项目合同时所需支付的活动资金,占维修保养资金的10%;2. 2.工资:用于支付班组人员工资的费用,占维修保养资金的50%;3. 3.税费:开具发票所需费用,占维修保养资金的10%;4. 4.其他费用:是属于不可预见费预留资金,占维修保养资金的5%。二、维保部对班组的考核细则:1. 1.根据与业主签订的合同条款或保修要求按时按质认真履行各项工作。2. 2.认真贯彻执行国家
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