2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx

上传人:晟*** 文档编号:9448911 上传时间:2021-12-12 格式:DOCX 页数:47 大小:129.24KB
下载 相关 举报
2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx_第1页
第1页 / 共47页
2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx_第2页
第2页 / 共47页
2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx_第3页
第3页 / 共47页
2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx_第4页
第4页 / 共47页
2012年5月高级人力资源管理师(一级)理论+技能+综合评审真题答案(全)(共46页).docx_第5页
第5页 / 共47页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上2012年5月高级企业人力资源管理师(一级)理论试题第一部分职业道德(第125题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第l8题)l、下列说法中,属于道德范畴的是( )。(A)畸形与正常 (B)偏私与公正(C)赢弱与强壮 (D)丑陋与漂飞2、所谓拜金主义,其本质是( )。(A)以“挣钱光荣”为人生信念(B)对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感(C)以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观(D)无节制消费的生活方式3、作为职业活劫内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是( )。(A)早出晚归,加班加点 (B)自觉自愿,忠诚敬业(C)不惧安危,自我勉励 (D)以勤补

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。