精选优质文档-倾情为你奉上2013年度督查督办工作考核要点一、考核对象各乡、镇人民政府,县政府组成部门、直属单位,驻固单位,县经济开发区管委会以及涉及督查内容的有关单位。二、考核内容县政府重要工作部署、重要会议,领导批办、交办,上级党委、政府交办等督查事项办理情况。三、考核计分标准政务督查工作实行百分制量化考评,满分为100分。采取加减分办法,然后按年度目标管理考核权重换算分值,计入各单位年度目标综合考核。(一)基本分值(100分)1.县政府重要工作部署落实情况(30分):落实不到位,受到领导批评或被通报批评的,每次扣5分,扣完为止。2.县政府重要会议议定事项落实情况(30分):未按会议要求落实到位,受到领导批评或被通报批评的,每次扣5分,扣完为止。3.领导批办、交办以及上级党委、政府交办的督查事项办理情况(20分):办理不及时或处理不到位,导致工作延误的,每件扣5分,扣完为止。4.现场督查(20分):对现场督查的督办事项,发现工作失误或有漏报、谎报情形的,每次扣5分,扣完为止。(二)增减分值1.承办单位无正当理由未按