社会调查报告-方洪兵(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 社会实践报告教育层次（本科或专科）： 专科 实践报告题目：上海洪誉市政工程公司薪酬管理的分析报告学院/分校（教学点）： 嘉定分校 姓名： 方洪兵 学号 270 年级： 2016春 专业： 行政管理 指导教师： 汪应明 日期： 年 月 日专心-专注-专业关于上海洪誉市政工程公司薪酬管理的调查报告引言随着社会的发展和市场经济愈演愈烈，企业的存在形式也复杂多变，企业的薪酬制度也不再是简单的计时工资制或计件工资制就可以满足员工的要求。薪酬制度的设计要考虑对内公平，对外具有竞争力。然而，由于企业自身资源条件的限制，同时为了企业利益最大化，现行薪酬制度存在很多问题。本次调研目的是通过了解公司现有薪酬体系状况，并进行有效的工资制度和福利制度的设计，尽量的减少员工对企业的薪酬不满而跳槽的现象，以推动企业战略目标的实现。