精选优质文档-倾情为你奉上第十三章 变革与创新【学习目的】1. 理解组织变革的动因及内容2.了解组织变革的过程及程序3.掌握组织变革的阻力、压力及其管理4.了解创新职能的基本内容5.理解创新的过程和组织第一节 组织变革一、组织变革的动因组织变革是指组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来的发展要求。任何一个组织，无论过去如何成功，都必须随着环境的变化而不断地调整自我并与之相适应。组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，特别是在内外环境发生剧烈变化的时期，要使组织顺利地成长和发展，就必须自觉地研究组织变革的内容、阻力及其一般规律，研究有效管理变革的具体措施和方法，做到与时俱进。推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两部分。（一）外部环境因素1.整个宏观社会经济环境的变化。诸如政治、经济政策的调整、经济体制的改变以及市场需求的变化等等，这些都会引起组织内部深层次的调整和变革。2.科技进步的影响。知识经济社会，科技的发展日新月异，新产品、新工艺、新技术、新方法
