精选优质文档-倾情为你奉上第二章 劳动合同法律制度本章是2010年新增内容，2010年考试分值为13分，2011年考试分值预计为20分，是重点章节考点多，记忆内容多。第一节 劳动合同法律制度概述（略）第二节 劳动合同订立的一、 劳动合同订立的主体 劳动合同订立主体的要求（）1劳动者年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动能力和行为能力。2用人单位有用人权利和行为能力。企业法人分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构未取得营业执照或者登记证书的，受用人单位的委托可以与劳动者订立劳动合同劳动合同订立的主体和义务用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动部门责令限期退还给劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动合同的订立形式书面形式及要求（）用人单位自
