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（20211111）xxx项目人力资源运营管理手册xxx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业组织结构与组织机构的关系6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 工作地组织21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果信息的收集24第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30第七章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36