(20211111)xxx项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的概念20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法43一、 培训需求分析的含义43二、 三维培训需求分析模型43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 企业员工绩效申诉的处
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