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（20211111）xxx项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 员工职业生涯规划的准备工作45二、 个入职业生涯规划的含义49第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51第九章 绩效考评系统57一