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（20211111）xxx项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32第十章