xxx项目人力资源运营方案（20211111）.docx

（20211111）xxx项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度34二、 设计单项薪酬