打印机行公司绩效管理(参考).docx

(参考)打印机行公司绩效管理xxx有限责任公司目录第一章 薪酬管理4一、 岗位工资或能力工资的制定程序4二、 起草单项薪酬制度文本的程序5三、 薪酬体系设计的基本要求6四、 技能与能力薪酬体系设计10第二章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性15四、 项目建设选址16五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案17八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划17第三章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第四章 宏观环境分析23第五章 行业背景分析25第一章 薪酬管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等