打印机行项目人力资源培训方案参考.docx

参考打印机行项目人力资源培训方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 人员录用评估11第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作地组织14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的程序32第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价结果误差的调整4