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模板打印机行项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构的调查9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人工成本预算的方法15第四章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 成本效益评估26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信息的工作程序42第十一章 专项薪酬管理制度的起草