铋项目人力资源管理手册参考.docx

参考铋项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业员工绩效申诉的处理37第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39二、 岗位评价方法