铋项目人力资源制度手册参考.docx

参考铋项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19第九章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评的程序与流程设计23第十章 岗位评价的基本步骤28一、 进行岗位评价的基本原则28第十一章 专项薪酬管理制度的起草31一、 奖金制度的制定31二、 起