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(范文)共享充电宝公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期及其影响因素48二、 绩效考评的程序与流程设计5