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模板共享充电宝公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第六章 员工培训的组织与实施42一、 培训课程的实施与管理42二、 企业员工外部培训的实施45第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 企业员工绩效申诉的处理51第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 薪酬体系设计的前期准备62一、 薪酬管理的基本概念62第十章 员工福利管理分析74