精选优质文档-倾情为你奉上适应经济发展新常态 提升职工获得感新疆天富能源有限公司 仇豪超什么是经济新常态？笔者理解主要有三个特征：一是经济发展不再是超高速或高速发展，而是稳定、持续发展；二是经济发展再不是庞大的投资拉动，而是新的科技应用技术拉动、新的管理方式拉动和新的产业业态拉动；三是经济发展目标再不是单纯追求GDP，或者是单一的经济指标，而是优先追求经济发展质量。运行有着不可改变的规律，我国提出的经济新常态是顺应经济规律的一种姿态。但经济新常态是动态的，现在只是处于新常态的初始阶段，不能一提出新常态就是新常态了。新常态的影响主要是对工业的影响，工业的孪生兄弟工会工作必然因工业的影响而受到影响。对工业的影响，一是不符合新常态要求的企业、产能必将压缩或关停，在这里工作的职工必然被裁减。二是不符合新常态要求的思维、方法、技术、管理必将被改变，在这个圈内的职工必然被迫去适应，否则将被淘汰。三是不符合新常态人文环境的职工必将茫然、失望乃至失业，在这个逆环境群体中生存的个体将会在多方面陷入困境。这些都影响了职工权益的维护，弱化了职工的获得感。面对新形
