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(模板)共享充电宝项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评主体的特点40第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 奖金制度的