参考定制家具公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的方法24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方
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