定制家具公司人力资源规划方案(范文).docx

(范文)定制家具公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序31第十一章 岗位评价数据的处理