定制家具公司人力资源计划(参考).docx

(参考)定制家具公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 录用环节的评估10第六章 企业员工培训与开发课程13一、 实施培训教学活动的注意事项13二、 培训课程设计的项目与内容14第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 进行岗位评价的基本原则40第十一章 专项薪酬管理制度