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模板定制家具公司人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 制订绩效改善计划的程序49第九章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 绩效考评误差的含义和类型53第十章 专项薪酬管理制度的起草60一、 设计单项薪酬管理制