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(范文)定制家具项目人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程设计的项目与内容23第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 职业生涯规划的内涵与特征37第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的应用策略45第九章 专项薪酬管理制度的起草