2012年非标绩效考核方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上佛山市南海益高卫浴有限公司版号A薪资方案编制修改号第3次修改审核生效日期2012-6-26加签批准文件名称2012年卫浴事业部非标屏风项目部薪资考核方案文件编号EG-XZ-05-015页 数共6页 第1页一、工资构成:工资 = 基本工资+岗位补贴+考核奖金1、其中基本工资、岗位补贴由公司统一核定。2、其中“考核奖金”一项用于绩效考核二、绩效考核的目的、对象1、考核目的（1）立足于各岗位工作性质和职责，通过考核，客观评价员工的各项工作表现，让员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，以真正体现收入靠贡献的分配原则，并使员工获得努力向上改善工作的动力。（2）通过对工作的持续改善，不断提高本部门整体工作效率，保质、保量、按时完成生产任务。2、考核对象（1） 已被正式录用的定额工资人员，指工程师、安装班长、计划员、仓管员、质检员、采购员。（2）试用期内人员不参与绩效考核。三、考核系数的计算方法1、按照公司目