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模板实木家具公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 企业组织劳动分工与协作的方法22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 实施培训教学活动的注意事项29第八章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 几种常用培训方法的应用34第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44第十章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50