实木家具公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)实木家具公司人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额不定期修订14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作地组织21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、