实木家具公司人力资源分析(参考).docx

(参考)实木家具公司人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的基本概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第六章 招募方式的选择28一、 外部招募的主要方法28二、 企业人员招募的方式34第七章 培训方法的选择与应用41一、 选择企业员工培训方法的程序41第八章 企业员工培训与开发课程44一、 培训课程设计的程序44二、 培训课程设计的基本原则45第九章 绩效考评系统48一、