实木家具公司人力资源模式分析参考.docx

参考实木家具公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的内容19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标体系的设计要求43