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(模板)实木家具公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评周期及其影响因素38第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查报告