实木家具公司人力资源管理计划模板.docx

模板实木家具公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试的目标9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系统45一、 企业员工绩效申诉的处理45二、 绩效考评周期的确定47第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 技能与能力薪酬体系设计51二、 薪酬体系设计的前期准备工作53第十一章 专项薪