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(模板)实木家具公司人力资源管理流程手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 其他几种模型25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评主体的特点35第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则