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模板实木家具项目人力资源手册xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果信息的收集27第七章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型客观考评方法34第八章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 岗位