实木家具项目人力资源制度手册(范文).docx

(范文)实木家具项目人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 人员招聘数量与质量评估23第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的分类38第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41二、 岗位评价所需信息来源51