实木家具项目人力资源管理手册参考.docx

参考实木家具项目人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源的空间配置7一、 企业劳动协作7二、 企业人员配置的基本方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的设计13第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的比较31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度41二、 岗位工资或能力工资的制定程序