2014xx新员工入职流程(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件编号：LJHD-MP-XZ-03文件版本：V1.0-文件级别：一级 二级传阅权限：高层管理者以上中层管理者以上基层管理者以上全体员工正文：xx2014年新员工入职流程xx有限公司人力资源部2014年04月30日编制总 概用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、；五、人员异动；六、转正评估；七、入职结束。新员工入职流程电约报到事宜入职员工 人事行政部 用人部门 交缴各类材料等新员工报道介绍给部门领导、同事认识各种相关证件等材料复印及清点办理入职手续整理人事资料存档入职培训（公司简介、制