精选优质文档-倾情为你奉上全国2014年4月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1体现劳动关系对等性特征的是A雇员提供劳动与管理方的照顾义务 B雇员的忠实义务与雇主的报酬给付C雇员提供劳动与管理方支付劳动报酬 D雇员的忠实义务与雇主的照顾义务2对冲突与合作的影响因素，能够从文化因素进行解释的是A工人找到工作时的价值观和信仰，以及在工作期间对工作的态度和道德观的变化B与其他类型企业相比，在大型机器工业企业中的工人更多地感受到来自管理方的异化压力，并更容易产生冲突的行为C如果管理政策和实践是进步的，劳动者工作的满意度就会高些，工人的信任和认同感也会上升D失业率和失业保险制度，对冲突产生很重要的影响3在改进雇员与管理方之间关系的办法中，提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是A新保守派
