精选优质文档-倾情为你奉上2015年销售系列增员激励方案销售队伍是公司最重要的生产力，也是公司可持续发展的重要资源，为加强销售队伍建设，促进机构业务发展，激发全体员工的增员积极性、主动性，营造“比、学、赶、帮、超”良好的展业氛围，促进销售人员的快速成长和销售团队的有效发展，分公司特在2015年全年开展销售系列增员方案，具体内容如下：一、 活动时间 2015年1月1日-2015年12月31日。二、 活动目标加强销售队伍建设，促进机构业务发展。三、 奖励对象 全辖所有干部员工，销售系列人员。四、 奖励设置1、 团队引荐奖（1） 新增团队经理办理入职，奖励引荐人车载冷暖冰箱一台。（2） 新增团队在3个月试用期结束后，达到销售团队最低考核标准，奖励引荐人1000元增员奖金。（3） 新增团队6个月后，根据其考核职级给予引荐人一定的增员奖金。新增团队6个月后考核职级引荐人增员奖金（元）高级团队经理A级6000B级5500C级5000中级团队经理A级4500B级40
