2016北邮人力资源管理阶段作业一(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1.人力资源甄选的原则有（ ）。2.1. 因事择人2. 人职匹配3. 用人所长4. 责备求全5. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.0提示:3.人力资源外部征聘有（ ）等途径。4.1. 就业市场2. 招聘广告3. 校园招聘4. 网络招聘5. 猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:1.统计法常用的方法包括（ ）等。2.1. 趋势分析法2. 德尔菲法3. 推断法4. 比率分析法5. 回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:A;D;E;标准答案:A;D;E得分:5试题分值:5.0提示: